Förbättringar 

Förbättrad spårning av anställds startdatum och anställningstid

1. Vad har ändrats?

* Funktionalitet: Anställd hålkort
* Typ av förändring: Förbättring

1. För kunden

* Vilket problem löser detta?

Tidigare visade hålkortet bara startdatumet för det senaste kontraktet, vilket orsakade förvirring för HR-chefer och löneexperter som behövde spåra en anställds verkliga startdatum och tjänstgöringsår.

* Vad kommer kunden att märka?

Kunderna kommer nu att se det faktiska startdatumet för anställningen och det totala antalet tjänsteår för varje anställd direkt i hålkortet. Detta ger bättre transparens och eliminerar gissningar.

* Vem är detta särskilt relevant för?

HR-chefer och löneexperter som behöver korrekt information om anställds anställningsdatum för beslutsfattande och efterlevnadsändamål.

1. Effekt och fördelar

* Huvudförbättring:
* Visar tjänstgöringsdatum om tillgängligt.
* Att falla tillbaka till anställningens startdatum om inget anställningsdatum anges.
* Visar det totala antalet år i tjänst (avrundat till närmaste helår).
* Denna förbättring effektiviserar HR- och löneprocesser och förbättrar datanoggrannheten.
* Behöver kunden vidta åtgärder?

Ingen kundåtgärd krävs; denna förbättring kommer att tillämpas automatiskt i personalkortet.

Antalet anställda översikt dashlet förbättringar

1. Vad har ändrats?
1. Funktionalitet: Översikt över antalet anställda
2. Typ av förändring: Förbättring
2. För kunden

* Vilket problem löser detta?

Dashlet ger nu direkt navigering till relevanta sidor från personalinformation.

* Vem är detta särskilt relevant för?

HR-chefer som snabbt behöver få tillgång till detaljerad information från antalet anställda.

1. Effekt och fördelar

* Huvudförbättring:
* Medarbetarnamn i popup-fönster länkar nu till deras hemsida
* Utgående kontrakt popup inkluderar direktlänkar till avtalssidor
* Under service och avgångar popup visar aktiva arbetsflöden med länkar till arbetsflödesöversikt
* Behöver kunden vidta åtgärder?

Se till att alla som kan dra nytta av denna förbättring har instrumentbrädan aktiverad i mallens användare.

Lämna översikt över dahslet-förbättringar

1. Vad har ändrats?
1. Funktionalitet: Lämna översikt
2. Typ av förändring: Förbättring
2. För kunden

* Vilket problem löser detta?

Dashlet ger nu direkt navigering till relevanta sidor från personalinformation.

* Vem är detta särskilt relevant för?

HR-chefer som snabbt behöver komma åt detaljerad information från översiktsdashlet för ledighet.

1. Effekt och fördelar

* Huvudförbättring:
* Medarbetarnamn i popup-fönster länkar nu till deras hemsida
* Behöver kunden vidta åtgärder?

Se till att alla som kan dra nytta av denna förbättring har instrumentbrädan aktiverad i mallens användare.

Avvikelser och kostnadsöversikt med räknare

1. Vad har ändrats?
1. Funktionalitet: Översikten över mutationer och utgifter har nu räknare
2. Typ av förändring: Förbättring
2. För kunden

* Vilket problem löser detta?

Fram till den 10 december var du tvungen att klicka på länken (eller på fler) och navigera till fliken Mutationer eller Kostnader för att ta reda på om du hade något att godkänna.

* Vem är detta särskilt relevant för?

Chefer, HR-chefer & Löneexperter som ingår i godkännandeprocessen av mutationer eller utgifter. Dashlet på företagsnivå innehåller fortfarande mer information

1. Effekt och fördelar

* Huvudförbättring:
* Det är omedelbart klart när du går in på hemsidan om det finns mutationer och utgifter som ska godkännas och om dessa mutationer eller utgifter är för dig specifikt att godkänna.
* Behöver kunden vidta åtgärder?

Se till att alla som kan dra nytta av denna förbättring har instrumentbrädan aktiverad i mallens användare.
Viktigt att veta: i en av de kommande regelbundna uppdateringarna kommer vi att ta bort alternativet Kostnadsdeklaration från fliken Mutationer, och det kommer endast att vara möjligt att godkänna utgifter från fliken Utgifter. Räknaren tar redan hänsyn till denna förändring.