I den här artikeln kommer vi att förklara hur du kan skapa och lägga till funktioner för anställda. Användare med revisormiljö kan lägga till funktioner på koncernnivå. Eftersom koncernnivån saknas för användare med en affärsmiljö kan de lägga till funktioner på masternivå.

Det är också möjligt för båda typerna av användare att lägga till funktioner direkt på anställdnivå.

Observera: funktionsnummer får innehålla max 10 siffror och funktionsnamn får innehålla max 50 tecken.

Gå till funktionspanelen i revisorsmiljön

Om du vill lägga till en funktion som revisor, följ dessa steg för att gå till funktionspanelen:

1. Gå till fliken "Utforskaren"

2. Gå till koncernnivå

3. Klicka på Funktioner under rubriken HR-inställningar.

Gå till funktionspanelen i företagsmiljön

Om du har en företagsmiljö kan du följa nästa steg för att gå till funktionspanelen.

1. Gå till fliken Inställningar på masternivå.

2. Klicka på Funktioner under rubriken HR-inställningar.

Lägg till en ny funktion

När du är i funktionspanelen kan du lägga till en ny funktion genom att klicka på knappen "Lägg till funktion".

Ge den nya funktionen ett namn och nummer. Klicka på "Spara".

Lägga till en funktion för en anställd

Du kan även lägga till funktioner på anställdsnivå. För att lägga till funktioner med den här metoden, gå till dashlet Anställningsavtal och klicka på "Mer...".

Scrolla sedan ned och klicka på funktionspanelen på knappen Funktion.

Ge den nya funktionen ett namn och nummer. Klicka slutligen på Spara för att skapa den nya funktionen.

Inrätta en funktion för en anställd.

För att ställa in en funktion för en anställd, gå till funktionspanelen under Anställningsavtal på anställdsnivå. Klicka sedan på knappen Redigera.

Välj en funktion och klicka på Spara.