Lägg till en ny anställd med wizard

Om du vill använda guiden kan du göra detta genom att välja 'Åtgärder' -> 'Ny anställd' på företagsnivå.

När du har skapat en standardanställd väljer du denna i alternativet Standardanställd. Ange sedan den anställdes personuppgifter. När du klickar på Nästa, verifieras uppgifterna automatiskt. En varning visas om det finns en ofullständig inmatning.

Efter att guiden är klar kan namnet som ska stå på lönebeskedet skrivas in i personuppgiftspanelen.

I steg 2 fyller du i anställningsavtalets uppgifter: åtminstone start- och (i förekommande fall) slutdatum för avtalet och om löneskatteavdrag tillämpas. Här kan du även välja kategorier som avdelning och roll.

• Om den anställdes startdatum är tidigare än företagets startperiod, lämna bara startdatumet i den period du anger. När du har slutfört guiden helt kan du radera anställningskontraktsuppgifterna och ange dem igen med korrekt startdatum!
• Om en anställd börjar arbeta efter den aktuella perioden kan du ställa in den aktuella perioden till önskad månad innan du väljer guiden "i tjänst". Du kan sedan gå igenom samma steg.
  OBS: Den anställde kommer att betraktas som inte i aktiv tjänst under perioden innan tjänsten påbörjas.
  
  
• Alla anställda som är aktivt anställda under den period som körs kommer att ingå i den aktuella körningen. Om ingen lön och/eller timmar anges genereras en blankett. Detta är nödvändigt eftersom anställda med ett aktivt anställningsavtal ska finnas med i löneskattedeklarationen.

Om du har valt en standardanställd i steg 1, skrivs standarddata in i steg 3.

• Här kan du lägga in medarbetarens schema. Om den anställde är timavlönad sätter du alla schematimmar till 0. Obs: för en anställd som tillträder tjänst halvvägs i perioden anger du fortfarande heltids- eller deltidslista och lön som en hel period!

• Du anger då den anställdes periodlön. Du kan välja mellan olika lönealternativ.

• Välj lönetabell (om tillämpligt) här.
• Här kan du ange medarbetarens fasta lönedelar och värdet. Om någon påbörjar service halvvägs genom perioden, aktivera Pro rata-rutan. I detta fall kommer lönedelen att beräknas pro rata endast för denna anställningsperiod; under de efterföljande perioderna kommer det att vara hela beloppet som det har angetts.
  Klicka sedan på plustecknet för att lägga till ersättningen permanent.
  
  

I steg 4 anger du datumen för de genomförda och planerade åtgärdspunkterna; kontrollera dem om de redan är klara. Klicka sedan på Slutför för att spara uppgifterna om den här medarbetaren.

När alla uppgifter har angetts korrekt visas fyra gröna bockar. Klicka på "Gå till anställd" för att gå till denna medarbetare om du vill ändra några andra uppgifter eller se det interaktiva lönebeskedet.

Nedan finns en rörlig bild som kort visar hur man använder filtren. Öppna denna GIF i en ny webbläsarflik (högerklicka---> Öppna bild på en ny flik) för att se det här klippet i större storlek: