Steg 6 Utvärdering

Utvärdering

Varje implementation bör utvärderas då några moment inte har gått som förväntat. Det är viktigt att inkludera dessa problem i utvärderingen. Vi utvärderar projektet tillsammans med alla projektmedlemmar.

Utvärderingen är även till för att utrycka önskemål och förväntningar. Vi vill också veta om du saknar några funktioner så att vi kan förbättra framtida program för kunder som kommer igång på egen hand.

Efter utvärderingen övergår ni till det vanliga supportflödet. Hur fungera supporten på Nmbrs®?

Arbeta effektivt med Nmbrs

Automatiserade lönekörningar, lönekörningskontroller och workflow gör Nmbrs väldigt effektivt. Nu när implementeringen är färdig kan sätta pricket över i:et och organisera optimalt i Nmbrs. Då det finns oändliga möjligheter har vi skapat en artikel för detta: 

Implementeringskontroll

En implementation av ett nytt system kan vara väldigt utmanande. Några delar kan ha förbisetts så det kan vara en god idé att gå igenom följande delar igen.

Du kan ge dina anställda och HR-manager andra rättigheter.

För att använda Nmbrs effektivt kan du automatisera många uppgifter i Workflow.

Kontoplanen kan enkelt justeras.

 

Du kan skapa flera olika typer av anställda som kan fungera som mall för framtida anställda, exempelvis en standard för timanställda och en för anställda som arbetar enligt fast schema.

Kommentarer

Knowledge base