Nmbrs® Sverige stödjer kollektivavtalet 6901 IT-avtalet IT & Telekomföretagen inom Almega.
Lägg till kollektivavtalet
Arbetstid och schema
Sjukavdrag och sjuklön
Föräldraledighet, föräldralön och vård av barn
Permission och tjänstledighet
Övertidsersättning
Beredskap
Obekväm arbetstid
Lägg till kollektivavtalet
Lägg till kollektivavtalet för ett företag
Klicka på företaget, välj 'Kollektivavtal' och klicka på 'Mer'.
Lägg till kollektivavtalet för en anställd
Om det finns anställda på företaget som har ett annat kollektivavtal än företagets standard kollektivavtal behöver du lägga till fler kollektivavtal för företaget.
1. Klicka på 'Ändra'.
2. Bocka i avtalen som skall finnas tillgängliga för företaget.
Gå till den anställda och klicka på 'Mer...' i modulen 'Kollektivavtal'.
1.Klicka på 'Ändra'.
2. Välj den anställdes kollektivavtal.
Arbetstid och schema
För det här kollektivavtalet är heltidsschemat baserat på 40 timmar per vecka '1 | Standard heltidsschema 40h'. Om ert företag har förhandlat en annan arbetstid går det att skapa en egen anpassad heltidsschema modell.
Deltidsanställdas scheman justeras på anställdnivå.
Notera att alla beräkningar i kollektivavtalsmodellen är anpassade efter en arbetstid på 40 timmar per vecka.
Sjukavdrag och sjuklön
Skriva om olika scenarion och magic codes:
Sick part of day
Sick...
Se artikel för beräkningarna för sjukavdrag och sjuklön.
Föräldraledighet, föräldralön och vård av barn
Föräldraledighet
Anställda har rätt till föräldraledighet vid födelse eller adoption av barn. När en anställd går på föräldraledighet reduceras lönen. Enligt kollektivavtalet skall lönen reduceras enligt nedan tabell.
Använd tidregistreringskoderna '10***' och '10**'.
| Timkod | Beskrivning | Utfaller på löneart |
| 3521 |
Föräldraledig dag 1-5 |
2360 |
| 3522 |
Föräldraledig dag 6+ |
2361 |
| 3523 |
Föräldraledig per timme |
2362 |
| 2382 |
Föräldraledig per månad |
2382 |
Föräldraledigheten är semesterlönegrundande för vardera föräldern i 120 dagar eller för ensamstående förälder 180 dagar. Standard är 120 dagar, om annat gäller för den anställde ställs detta in på anställdnivå i modulen 'Frånvaroinställningar'.
Föräldralön
Kommer inom kort!
Vård av barn
Använd tidregistreringskoderna '1012 Vård av barn (timmar)' och '1013 Vård av barn (dagar)'.
| Timkod | Beskrivning | Utfall på löneart |
| 3540 |
Vård av sjukt barn |
2354 |
Permission och tjänstledighet
Permission
Den anställde får lön som vanligt när permission registreras. Använd tidregistreringskoderna '1040 Permission (timmar)' och '1041 Permission (dagar)'.
| Timkod | Beskrivning | Utfall på löneart |
| 3524 |
Permission timmar |
2390 |
Tjänstledighet
Tidregistreringskoderna '1008 Tjänstledig (timmar)' och '1009 Tjänstledig (dagar)' ger utfall på olika timkoder/lönearter beroende på antal timmar och dagar som registreras.
| Timkod | Beskrivning | Utfall på löneart |
| 2381 |
Tjänstledig hel månad |
2381 |
| 3510 |
Tjänstledighet del av dag |
2351 |
| 3520 |
Tjänstledig dag 1-5 |
2352 |
| 3530 |
Tjänstledig dag 6 |
2353 |
Övertidsersättning
Övertidsersättning registreras manuellt på anställdnivå i modulen 'Extra timmar/dagar'.
| Timkod | Beskrivning | Utfall på löneart |
| 3310 |
Övertid 06-20 Måndag - Fredag |
2331 |
| 3320 |
Tjänstledighet del av dag |
2332 |
Beredskap
Beredskap registreras manuellt på anställdnivå i modulen 'Extra timmar/dagar'.
| Timkod | Beskrivning | Utfall på löneart |
| 2130 |
Beredskap 1750 |
2130 |
| 2131 |
Beredskap 1650 |
2131 |
| 2132 |
Beredskap 1400 |
2132 |
Obekväm arbetstid
Obekväm arbetstid registreras manuellt på anställdnivå i modulen 'Extra timmar/dagar'.
| Timkod | Beskrivning | Utfall på löneart |
| 2501 |
OB-tillägg 600 |
2501 |
| 2502 |
OB-tillägg 400 |
2502 |
| 2503 |
OB-tillägg 300 |
2503 |
| 2504 |
OB-tillägg 150 |
2504 |
Kommentarer