Nmbrs® Sverige stödjer kollektivavtalet 6901 IT-avtalet IT & Telekomföretagen inom Almega.
Lägga till kollektivavtalet
Arbetstid och schema
Sjukavdrag och sjuklön
Föräldraledighet, föräldralön och vård av barn
Permission och tjänstledighet
Övertidsersättning
Beredskap
Obekväm arbetstid
Lägga till kollektivavtalet
- Länk till artikel här-
Arbetstid och schema
För det här kollektivavtalet är heltidsschemat baserat på 40 timmar per vecka '1 | Standard heltidsschema 40h'. Om ert företag har förhandlat en annan arbetstid går det att skapa en egen anpassad heltidsschema modell. - lägg in artikel här -
Deltidsanställdas scheman justeras på anställdnivå.
Notera att alla beräkningar i kollektivavtalsmodellen är anpassade efter en arbetstid på 40 timmar per vecka.
Sjukavdrag och sjuklön
Skriva om olika scenarion och magic codes:
Sjuk del av dag
Långtidssjukskrivning
Se artikel för beräkningarna för sjukavdrag och sjuklön.
Föräldraledighet, föräldralön och vård av barn
Föräldraledighet
Föräldraledigheten är semesterlönegrundande för vardera föräldern i 120 dagar eller för ensamstående förälder 180 dagar. Detta ställs in på anställdnivå i modulen 'Frånvaroinställningar'.
- skärmdump -
Vård av barn
Använd tidsregistreringskoderna '1012 Vård av barn (timmar)' och '1013 Vård av barn (dagar)'.
Permission och tjänstledighet
Permission
Den anställde får lön som vanligt när permission registreras. Använd tidsregistreringskoderna '1040 Permission (timmar)' och '1041 Permission (dagar)'.
Tjänstledighet
Tidsregistreringskoder '1008 Tjänstledig (timmar)' och '1009 Tjänstledig (dagar)' ger utfall på olika timkoder/lönearter beroende på antal timmar och dagar som registreras.
Övertidsersättning
Övertidsersättning registreras manuellt på anställdnivå i modulen 'Extra timmar/dagar'.
Beredskap
Beredskap registreras manuellt på anställdnivå i modulen 'Extra timmar/dagar'.
Obekväm arbetstid
Obekväm arbetstid registreras manuellt på anställdnivå i modulen 'Extra timmar/dagar'.
Kommentarer