Visma Nmbrs erbjuder HR dashlets för att länka linking olika sorters data:

• Bedömning och funktion
• Utbildning
• Register över olyckor
• Försäkringar
• Externa relationer (Accountants /  Business)  
• Extra fält

Dokument från anställda eller företag kan hanteras på olika nivåer.
När HR-data läggs in kan åtgärdspunkter och dokument läggas till. Dessa dokument och översikter kan ses med hjälp av instrumentpanelen för HR-dokument.

• Lägga till dokument
• Lägga till åtgärdspunkter för en anställd
• Lägga till åtgärdspunkter för ett företag
• Lägga till åtgärdspunkter för en koncern

I Visma Nmbrs kan HR-meddelanden för födelsedagar, årsdagar och pensionsdatum ställas in till exempel. Du bestämmer när och till vem dessa HR-signaler skickas:

• Skapa & ändra HR Signal inställningar
• När är HR signaler inte skapade och inte skickade
• Kontaktpersoner för signaler

Avdelningar är en aspekt av HR. Du kan ge (logga in) åtkomst till en chef till anställda inom en avdelning eller direkt koppla en chef till en anställd. Anställda kan kopplas till en avdelning. Sedan kan en eller flera chefer kopplas till denna avdelning:

• Avdelningar
• Cheg login (användarkonton)

Funktioner kan läggas till en anställd. Funktionsmodeller kan också skapas på masternivå, valfritt. På medarbetarnivå kan sedan funktioner väljas från funktionsmodellen.

• Lägg till funktioner till anställda
• Skapa en funktionsmodell