Justering av lönen halvvägs i perioden

Om du vill justera timlönen för en timanställd halvvägs i perioden kan det inte göras på samma sätt som med en anställd med fast schema. I det här fallet behöver du bara använda timlön 1 eller 2 under den perioden. Se denna artikel för mer information om detta.

Orsak: För timanställda finns det givetvis inget schema som kan användas för att beräkna en viss lön vid ett visst datum. Alla timmar redovisas till exempel i H2100 och har inga datum kopplade till dessa timmar.

Exempel: Någon får löneförhöjning från och med 6 februari 2015. Denna anställd är timanställd och har arbetat följande dagar i februari: Vecka 6 - 24 timmar (må 8 / ti 8 / fr 8). Systemet vet inte att han jobbade måndag, tisdag och fredag, så du måste ange följande för februari:

* HH2100 (16 timmar) för normal timlön = € 4,48

* UH2101 (8 timmar) för bruttotimlön 1 = € 6,00

Se nedan:

Från och med mars kan du använda HC2100 igen genom att ange timlönen på € 6,00 vid bruttotimlön (översta blocket i lönepanelen).

Ändra från timlön till månadslön 

Närhelst en anställd går från timlön till heltidslön under perioden ska du ändå hantera detta på timlön/extra timdagar i den period då höjningen börjar.

Du kan sätta schemat/heltidslönen i Nmbrs från och med den första i följande månad.
Skulle den anställde tjäna högre lön kan du arbeta med bruttimlön 1 enligt ovan.

Se denna artikel för mer information om detta. 

Kommentarer

Kunskapsportal

updates

Nyheter / uppdateringar

Håll dig uppdaterad med de senaste nyheterna och uppdateringarna från Nmbrs.

Communities

Sociala medier

Håll dig uppdaterad om Visma Nmbrs senaste nyheter genom att följa oss på sociala medier och läsa vår blogg.

satisfaction

E-Learning

Vill du veta mer om Visma Nmbrs?

Our E-learning offers.

Läs mer...