Nedan är de sessioner som ingår i Up & Go Business Small program. För varje steg beskrivs ämnena och en uppskattning ges av antalet timmar som behövs. Mängden support på plats och distans kan överenskommas. Obs: förarbete ingår inte i dessa timmar!

Inventering (2 timmar)______________________________________________________________

• Välkomnande och introduktion
• Förväntningar och önskemål
• Företag och anställda
• Anställningsvillkor och regler
• HR-processer (ledighet, frånvaro, godkännande av mutationer, signaler, inloggningar)
• Integrationer
• Förklaring av konverteringsfilanställda
• Skapa inloggning för konsult

Installation & Import (6 timmar)______________________________________________________________

Lön

• Företagsdata
• Social security (SVW)
• Lön och timmodell
• Schema
• (Tim) reservationer
• Pension
• Lönetabell
• Huvudbok redovisningssystem
• Kostnadsställen
• Anställda
• Fasta lönekomponenter anställda

HR

• Avdelningar
• Funktioner
• Chefer
• Ledighet
• Frånvaro
• Mutationsformer förfrågningar
• Signaler
• Kontrollera anställdas data
• Aktivera integrationer

Kontroll och förklaring (6 timmar)______________________________________________________________

• Förklaring av systemlager (master, klient, anställd)
• Förklaring av periodisk lönehantering utifrån förstagångsutbetalning
• Kontrollera lönebesked (exempel)
• Andra betalningen (om första betalningen är korrekt)
• Installera workflow(s)
• Finjustering
• Förklaring av HR-moduler

Slutförande (2 timmar)______________________________________________________________

• Sätt upp mallar för anställda och chefer för inloggningar
• Förklaring om hur du tillhandahåller ESS/MSS-inloggningar
• Förberedelser för att gå live den 1 januari, inklusive checklista
• Diskutera eventuellt behov av ytterligare stöd i framtiden
• Ta bort inloggning för konsult
• Stängning inklusive underskrift av leveransdokument

Utvärdering____________________________________________________________

• Slututvärdering per telefon med Nmbrs®
• Förklaring av regelbundet stöd flöde
• Föklaring av utbildningsmöjligheter

Extra intressanta punkter

• För utbildningen rekommenderas att ha ett rum med skärm tillgänglig.
• Om Nmbrs®-omvandlare används bör de testas och aktiveras helst innan inventeringstiden börjar. Hos vissa mjukvaruleverantörer måste leverantören bevilja vissa rättigheter för att utföra konverteraren. Detta kan annars orsaka onödiga förseningar. För frågor och/eller problem angående konverteraren kan du kontakta Nmbrs® Support. Det är möjligt att Payroll Solutions tar över arbete från Kunden eller utför tilläggsarbete. Ovan angivna timmar är vägledande och kan variera.